Auch eine ungerechtfertigte Versetzung kann Ursache für eine psychische Erkrankung am Arbeitsplatz und daraus folgender Arbeitsunfähigkeit sein.

In zwei aktuellen Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) wurde die Zulässigkeit eines ,,Kopftuchverbots“ am Arbeitsplatz beurteilt.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt massive Eingriffe in die Art und Weise der Beschäftigungs-verhältnisse. Die rechtliche Absicherung der ArbeitnehmerInnen steht daher vor großen Herausforderungen.

In den Medien taucht oft der Begriff ‚Sozialplan‘ auf, zumeist in Verbindung mit der Berichterstattung über spektakuläre Betriebsschließungen. Was aber versteht man unter einem Sozialplan?

Viele Anfragen an unsere Kanzlei betreffen das Thema Kündigung. Hier gilt es sowohl für den Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer um die genaue Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, kann es doch um sehr viel Geld gehen.

Mobbing am Arbeitsplatz aufgrund sexueller Orientierung.

Die Gehaltshöhe hängt von der richtigen Einstufung laut dem entsprechenden Kollektivvertrag ab und kann gerichtlich eingefordert werden.