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„Homeoffice“ – was ist das?

16. März 2018

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können frei übereinkommen, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers, sondern in der eigenen Wohnung erbringt. Ermöglicht wird dies durch organisatorische und technische…

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Urlaub in der Kündigungsfrist

27. September 2017
Urlaub und Kündigungsfrist

Mit einer Kündigung gehen viele arbeitsrechtliche Themen einher. Eines davon ist die Abgeltung des Resturlaubes. Darf der Arbeitnehmer gezwungen werden, seinen Urlaub während der Kündigungsfrist zu konsumieren oder kann er…

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Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf seine Erfindungen?

25. September 2017
Rechte an Erfindungen am Arbeitsplatz

In meiner Praxis vertrete ich immer wieder Arbeitnehmer, die für ihr Unternehmen Erfindungen getätigt und dafür keine Vergütung erhalten haben. Was aber fällt tatsächlich unter den Begriff ‚Erfindung‘ und wie…

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Neuer Datenschutz am Arbeitsplatz

20. September 2017
Datenschutz der Mitarbeiter

Vor etwas mehr als einem Jahr hat die EU eine Datenschutz-Grundverordnung beschlossen, die eine einheitliche Lösung auf diesem Gebiet vorsieht und für alle Mitgliedstaaten anwendbar ist. In die Pflicht genommen…

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Dienstnehmer und Urheberrecht

8. September 2017
Arbeitnehmer und Urheberrecht

Ein oftmals wenig beachtetes Kapitel aus dem Arbeitsrecht ist die Frage, inwieweit Arbeitnehmer ein Urheberrecht an ihren ‚Werken‘ haben, die sie für ihren Arbeitgeber schaffen. Geht die Werknutzung automatisch an…

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Was ist bei einer Betriebsratswahl zu beachten?

6. September 2017
Wegweiser zur Betriebsratswahl

Wie wichtig ein Betriebsrat im Unternehmen ist, habe ich schon in mehreren Blogbeiträgen dargestellt. Egal, ob es um die Vertretung eines einzelnen Arbeitnehmers z.B. im Fall von Mobbing geht oder…

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facebook & co – Verbot am Arbeitsplatz?

21. August 2017
private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz

Sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer sind immer wieder mit der Frage konfrontiert, welche gesetzlichen Regelungen es für das private Surfen im Internet oder die Nutzung von facebook am Arbeitsplatz gibt.

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Mobbing: rechtliche Gefahrenzone für den Arbeitgeber

11. August 2017
Mobbing am Arbeitsplatz und die rechtlichen Folgen für den Arbeitgeber

Permanente Belästigung oder Beeinträchtigung am Arbeitsplatz durch Dritte, also sogenanntes ‚Mobbing‘ hat nicht nur für die Betroffenen gesundheitliche Folgen, sondern kann auch zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.

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Darf mein Arbeitgeber Fotos von mir veröffentlichen?

8. August 2017
Rechte des Arbeitnehmers am eigenen Foto

Jedes Unternehmen ist heute mit einer eigenen Website im Internet präsent und zeigt gerne Fotos seiner Mitarbeiter. Inwieweit aber muss der einzelne Arbeitnehmer einer Veröffentlichung zustimmen und für wie lange…

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Was bringt das neue Wiedereingliederungsteilzeitgesetz?

8. Juni 2017
Wiedereingliederungsgesetz

Mit 1.Juli tritt das neue Wiedereingliederungsteilzeitgesetz in Kraft. Was bringt das den Arbeitnehmern bzw. was muss ein Arbeitgeber beachten?

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Thomas Majoros leitet eine Anwaltskanzlei in Wien. Er ist spezialisiert auf das Thema Arbeits- und Sozialrecht und einer der führenden heimischen Experten auf diesem Gebiet.
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Arbeitsgericht Arbeitsplatz Arbeitsrecht Arbeitsstiftung Arbeitsunfähigkeit Arbeitswelt arbeitszeit Betriebsrat Betriebsstilllegung Betriebsänderung Datenschutz Digitalisierung Diskriminierung Elternkarenz EuGH Feiertage fristlose Entlassung Gehalt Gehaltsbandgruppe Gehaltseinstufung Gericht Gewerkschaften Gleichbehandlung Karenz Kollektivvertrag Konkurs Kündigung Kündigungsanfechtung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Kündigungstermin Lohn Lohnhöhe Mobbing Oberster Gerichtshof OGH Sonderzahlung Sozialgericht Sozialplan Urheberrecht Urlaub Urteil Verjährung Versetzung Überstunden
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