Auch eine ungerechtfertigte Versetzung kann Ursache für eine psychische Erkrankung am Arbeitsplatz und daraus folgender Arbeitsunfähigkeit sein.

Viele Anfragen an unsere Kanzlei betreffen das Thema Kündigung. Hier gilt es sowohl für den Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer um die genaue Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, kann es doch um sehr viel Geld gehen.