Team

Über mich

RA Dr. Thomas Majoros

Rechtsanwalt Dr. Thomas Majoros
Rechtsanwalt Dr. Thomas Majoros

Thomas Majoros ist einer der führenden Anwälte zum Thema Arbeitsrecht. Zahlreiche Publikationen unterstreichen seinen Expertenstatus, er ist Autor sowie Co-Autor mehrerer Fachbücher, darunter: Mobbing am Arbeitsplatz, oder das Handbuch Sozialplan. Majoros wurde von „Chambers & Partners  your Guide to the world`s best lawyers“ als ranked lawyer (Austria  Employment) ausgewählt.

Buch-Neuerscheinung: Arbeit in der Gig-Economy. Rechtsfragen neuer Arbeitsformen in Crowd und Cloud, Co-Autor: Dr. Thomas Majoros.                         lesen Sie mehr
Ausbildung:

1994 Magister der Rechtswissenschaften, Universität Wien;
1995/1996 Gerichtspraxis;
2010 Doktor der Rechtswissenschaften, Universität Wien.

Beruflicher Werdegang:

1996 bis 2000 Rechtsanwaltsanwärter;
1999 Rechtsanwaltsprüfung;
2001 Eintragung in die Liste der Rechtsanwälte;
2001 bis 2004 Mitarbeit als Rechtsanwalt in Wien;
Seit 2005 selbständiger Rechtsanwalt in Wien.

Spezialgebiete:

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht; Sozialrecht.

Mitgliedschaften:

Österreichische Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Rechtsanwaltskammer Wien

Publikationen/Vortragstätigkeit:

Lutz/Risak, Arbeit in der Gig-Economy (2017), Mitautor;
W.Geppert/S.Geppert/Majoros, Handbuch Sozialplan (2013), Mitherausgeber und Mitautor;
Czech/Salinger, Diskriminierung – Grundrechtsverletzung oder Kavaliersdelikt? (2011), Mitautor;
Majoros, Mobbing, Belästigung und andere unerwünschte Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Arbeits- und schadenersatzrechtliche Aspekte (2010);
Majoros/Marchl/Walzel/Dietrich, Handbuch für Führungskräfte (2007), Mitherausgeber und Mitautor;
Mazal/Risak, Das Arbeitsrecht – System und Praxiskommentar, Loseblatt (Mitautor);
W.Geppert, Sozialversicherung in der Praxis, Loseblatt (Mitautor);
Majoros, Der EuGH und das Kopftuch (Anm zu EuGH C-188/15, Bougnaoui und C-157/15, Achbita), DRdA 2017, 456;
Majoros, Checkliste Betriebseinschränkung/Betriebsstilllegung, ecolex 2017, 557;
Majoros, Motivkündigung wegen Geltendmachung der Fürsorgepflicht bei Mobbing (Anm zu OGH 8 ObA 53/14y), DRdA 2015, 380;
Majoros/Risak, Gewerkschaftliche Zutrittsrechte zum Betrieb, DRdA 2014, 544;
Majoros, Kein „Recht auf Beschäftigung“ für beamtete ChirurgInnen? DRdA 2013, 72;
Majoros, Schaffung eines „Umfelds“ als Voraussetzung für Belästigung (Anm zu OGH 9 ObA 21/12x), ZAS 2013/12;
Majoros, Zulässigkeit von „Anti-Mobbing-Betriebsvereinbarungen“, DRdA 2012, 629;
Majoros, Entlassung einer Vertragsbediensteten (Anm zu OGH 8 ObA 53/10t), DRdA 2011, 547;
Majoros, Das neue Theaterarbeitsgesetz, ecolex 2011, 188;
Majoros, Social Networks und Arbeitsrecht, ecolex 2010, 829;
Kolodej/Majoros, Mobbing und die Fürsorgepflicht des/der Arbeitgebers/in, DRdA 2010, 157;
Majoros, „Zusammenhang mit einer Behinderung“ bei Belästigung durch Arbeitskollegin (Anm zu OGH 8 Ob A 8/09y), ZAS 2010, 29;
Majoros, Vorzeitige Beendigung der Tätigkeitsdauer des Betriebsrats durch Verlust der Betriebsidentität, RdW 2008/425;
Majoros, Versetzung von Mitgliedern eines „Betriebsabteilungsrates“, ecolex 2008, 64;
Majoros, Der Arbeitnehmer als Urheber, DRdA 2009, 161;
Majoros, Richtlinienkonforme Bemessung des ideellen Schadens im Gleichbehandlungsgesetz, DRdA 2007, 515;
Majoros, Das „neue“ Gleichbehandlungsgesetz – Redaktionelle Anmerkungen zu LG Salzburg, 18 Cga 120/05t, ARD 5732/7/2006;
Majoros, Konkludente Austritte im Arbeitsrecht, ecolex 2005, 549;
Majoros, Kündigung, Dienstfreistellung und Urlaub, DRdA 2005, 454;
Majoros, Auftragnehmerwechsel bei Großküche als Betriebsübergang (Anm zu EuGH C-340/01), DRdA 2004, 189;
Majoros, Konkludenz und betriebliche Übung (Anm zu OGH 9 Ob A 176/02a), ecolex 2003, 351;
Majoros, Arbeitsrechtliche Fragen bei Betriebseinschränkung bzw Betriebsstilllegung (Checkliste), ecolex 2002, 372;
Autor verschiedener Artikel zum Arbeits- und Sozialrecht in „Der Standard – Wirtschaft & Recht“;
Vortragender bei Fachseminaren im Bereich Arbeits- und Sozialrecht.