Arbeitsrecht und Sozialrecht
Wir unterstützen Sie insbesondere bei folgenden Themen:
- Gestaltung und Prüfung von Dienstverträgen
- laufende Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen von der Begründung des Dienstverhältnisses bis zu dessen Beendigung und danach
- Anforderungen des 21. Jahrhunderts an die Arbeitswelt (Digitalisierung / „neue Medien“, Homeoffice, atypische Beschäftigung)
- erfolgsorientierte Entlohnung, Betriebspension
- Vereinbarungen und Ansprüche hinsichtlich „Recht am Arbeitsergebnis“ (Diensterfindungen, Arbeitnehmerurheberrecht)
- Fragen der betrieblichen Mitbestimmung (Mitwirkungsrechte des Betriebsrates, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Europäische Betriebsverfassung)
- Anstellungsverhältnisse von Führungskräften
- Anforderungen des Diskriminierungsschutzes, Ansprüche Betroffener
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Konflikten und Mobbing, arbeits- und schadenersatzrechtliche Folgen
- Vertretung in Verfahren vor dem Arbeits- und Sozialgericht sowie vor sämtlichen Behörden
- Begleitung bei Umstrukturierungen, Abschluss von Sozialplänen
- Kündigungsanfechtungsverfahren
- Prüfung der Versicherungs- und Beitragspflicht
- sozialversicherungsrechtliche Leistungsstreitigkeiten